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enet硅谷动力|不争功,不揽过,不挑不捡干工作的

时间:2020-03-04

不争功,不揽过,不挑不捡干工作的老实人,最后都怎么样了?

一个毫无底线的人,最后的下场只会很惨。没人会因为对方的无限包容就感激涕零。


在职场上,如果只是觉得什么都不挑不拣,做好工作,就能走到最后的人,往往很早就被踢出了局。


我已经见过无数在职场上逆来顺受的人了。真的都没个好下场。


我们部门即将要开除的一个人就是,把老实人的所有特点都集中在了他自己身上。


刚开始,新鲜感还没过,领导对他的老实肯干特别欣赏,觉得是个好好干活的料。


可惜的是,新鲜感也就半年而已。半年后,领导觉得对工作、对公司都已经很熟了,于是开始加一些工作。


最终的结果可想而知,工作并没达到领导的要求。



不是因为别的,就是因为在处理工作的过程中,不懂得争取自己的权益,领导说什么就是什么。


别人看见他好欺负,也会想着法把一些难啃的骨头丢给他。他照单全收。


一来二去,领导对他也就越来越不满意了。甚至到最后面,用“呼吸都是错”来形容都不为过。


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因为在领导的印象里,他就是做不好事情。不论交给他做什么,做完后的主观评价就是没做好。


直至最后,领导什么都不想了,只想要他离开。


为什么不争功、不揽过,不挑不拣的人,最后都没得好下场?



深层次来说,就是这种人在别人心中没有分量。自己把自己的形象看得很轻,久而久之别人也就不会当回事了。

这就好比你在街上看到一个乞丐。


第一次看到的时候,觉得可怜。可再多看几次,就没什么感觉了。


如果对方看上去没残疾、没病痛,你甚至会觉得,好端端一个人,好吃懒做不学好。


你对乞丐的印象,从可怜就变成了可悲,甚至鄙视。


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一个老实人在别人眼中的变化,就是这样的。因为老实人在你心中,就是这么的无足轻重。


为什么会导致这种变化呢?



本质上是因为,人与人的相处,想要持续维系下去,就必须是势均力敌的。

一个对你很坏的人,你会怕他,不敢和他多接触。


一个什么都随着你的人,你又会从最初的感激,慢慢变成可有可无。也就是说,双方的地位不再对等。


此时,别人也会觉得老实人就是好欺负、好说话。一有什么事情就会想到他,因为只有他会什么都接受。


反而是那些有底线的人,懂得维护自己权益的人,会让人有所忌惮。


忌惮是因为,对方在自己心里有份量。这样反而会让对方正视自己。


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所以社会就是这样。人善被人欺是真是存在的,不要觉得这是谁拿出来吓唬人的。


当你觉得自己老实无所谓的时候,其实是已经放弃了自己。


想要走得远,就必须得为自己争取必要的利益。不要做大好人,什么都往自己身上揽。


我是@次等大叔,豆瓣读书认证作者。著有《从零开始学招聘》,合著《HR软实力》,头条等多平台签约作者。10年人力资源管理工作经验,擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注,为您解惑!